- Одјељење за европске интеграције и стратешко планирање
- Одјељење за информационо-комуникациону технологију
- Одјељење за судску анализу и извјештавање
- Одјељење за управљање људским ресурсима и администрацију
- Одјељење за финансије и рачуноводство
- Одјел за провођење поступка по извјештајима
- Одељење за судску документацију и образовање
- Одјељење за именовање и унапређење
- Одјељење за правна питања
- Одјел за дисциплинске поступке и етику носилаца правосудних функција
- Одјељење за унапређење ефикасности и квалитета рада у судовима
- Одјељење за унапређење ефикасности и квалитета рада у тужилаштвима
Одјел за унапрјеђење ефикасности и квалитета рада у судовима
11.12.2020.
Основна задужења Одјела за унапрјеђење ефикасности и квалитетарада у судовима:
- Пружање подршке и судјеловање у изради политика, стратешких и других планских докумената који се односе на рад судова у БиХ;
- Пружање стручне подршке сталним комисијама и другим радним тијелима унутар ВСТВ-а БиХ из надлежности рада судова;
- Предлагање и спровођење активности усмјерених на унапрјеђење ефикасности, квалитета и транспарентности рада судова;
- Успостављање и одржавање сарадње са другим институцијама и организацијама из домена рада судова;
- Израда пројектних приједлога и имплементација пројеката у сегменту рада судова;
- Координација свих пројеката који се односе на рад судова;
- Праћење статистичких показатеља којим се мјери успјешност мјера усвојених ради унапрјеђења рада судова;
- Праћење, анализа и пружање подршке судовима у припреми и извршењу буџета;
- Анализа потреба и израда приједлога тема за почетну обуку и стручно усавршавање судија, у сарадњи са Одјелом за судску документацију и едукацију;
- Праћење материјално-техничке оспособљености судова, предлагање мјера и подршка у процесу успостављања стандардизираних услова рада;
- Надзор над примјеном успостављених квантитативних и квалитативних критерија за развој каријере јачањем механизама међусобне повезаности различитих фаза каријере у правосуђу, са циљем постизања ефективнијег и ефикаснијег правосуђа;
- Унапрјеђење система за управљање људским ресурсима у правосудном систему, нарочито у односу на израду критерија за оцјењивање судија;
- Уношење, ажурирање и управљање подацима у постојећим базама података те, у координацији са Одјелом за ИКТ, учествовање у анализи и осмишљавању апликативних рјешења за базе података, система и процеса неопходних за подршку рада одјела;
- Учешће у поступцима средњорочног планирања, годишњег програмирања, праћења и извјештавања у ВСТВ-у БиХ;
- Идентификовање, развој и имплементација нових и побољшаних начина рада за подршку развоју Секретаријата ВСТВ-а БиХ и постизања утврђених циљева ВСТВ-а БиХ;
- Обављање осталих активности произашлих из надлежности Одјела и других задатака по налогу директора Секретаријата ВСТВ-а БиХ.
1510 ПРЕГЛЕДА
- 1 - 1 / 1
- 1