• logo
  • osnovna stranica
  • Високи судски и тужилачки савјет Босне и Херцеговине

    Иди на садржај
    BosanskiHrvatskiSrpskiСрпскиEnglish

    ВСТС БиХ именовао предсједника Суда БиХ

    26.01.2011.

    Високи судски и тужилачки савјет БиХ (ВСТС БиХ) је на сједници одржаној 26. јануара 2011. године у Сарајеву, донио одлуку о именовању предсједника Суда БиХ.

    На позицију предсједника Суда БиХ именована је Медџида Кресо.

    Према Закону о ВСТС БиХ, предсједник Суда БиХ мора бити један од судија тога Суда, који има доказане руководне и организационе способности битне за рад Суда БиХ. Предсједник се именује на мандат од шест (6) година.

    При доношењу Одлуке о именовању, Савјет је узео у обзир и критерије попут: стручног знања, радног искуства и радних резултата; стручне способности засноване на досадашњим резултатима у каријери; способности да непристрасно, савјесно, марљиво, одлучно и одговорно врши дужности у оквиру функције за коју се пријављује; односа са радним колегама, понашања ван посла, професионалне непристрасности, угледа и искуства на руководећим пословима.

    - К Р А Ј -

    Приказана вијест је на:
    Вијест доступна још на:
    219 ПРЕГЛЕДА
    Копирано
    Повратак на врх

    ВСТС БиХ именовао предсједника Суда БиХ

    26.01.2011.

    Високи судски и тужилачки савјет БиХ (ВСТС БиХ) је на сједници одржаној 26. јануара 2011. године у Сарајеву, донио одлуку о именовању предсједника Суда БиХ.

    На позицију предсједника Суда БиХ именована је Медџида Кресо.

    Према Закону о ВСТС БиХ, предсједник Суда БиХ мора бити један од судија тога Суда, који има доказане руководне и организационе способности битне за рад Суда БиХ. Предсједник се именује на мандат од шест (6) година.

    При доношењу Одлуке о именовању, Савјет је узео у обзир и критерије попут: стручног знања, радног искуства и радних резултата; стручне способности засноване на досадашњим резултатима у каријери; способности да непристрасно, савјесно, марљиво, одлучно и одговорно врши дужности у оквиру функције за коју се пријављује; односа са радним колегама, понашања ван посла, професионалне непристрасности, угледа и искуства на руководећим пословима.

    - К Р А Ј -