• logo
  • osnovna stranica
  • Високи судски и тужилачки савјет Босне и Херцеговине

    Иди на садржај
    BosanskiHrvatskiSrpskiСрпскиEnglish

    Употребом родно осјетљивог и недискриминирајућег језика до родне равноправности у правосудним институцијама

    15.11.2023.

    Правосудне институције требају водити рачуна о употреби недискриминирајућег језика у свакодневној службеној и неслужбеној комуникацији, а што је била и тема радионице намијењене представницима Високог судског и тужилачког вијећа Босне и Херцеговине.

    Употреба недискриминирајућег језика један је од сегмената Пројекта „Печат родне једнакости за јавне институције у БиХ”, који је дио глобалног програма за равноправност сполова Развојног програма Уједињених нација (УНДП) у БиХ, ВСТВ БиХ једна је од првих институција у БиХ која је приступила добијању печата родне једнакости који се институцији додјељује по завршетку пројекта као показатељ степена успјешности усклађивања и интеграције родне равноправности унутар саме институције.

    Током радионице „ Употреба родно осјетљивог и недискриминирајућег језика“, учесници су стекли знање о алатима и техникама комуникације, као и употреби родно осјетљивог језика у писаној и вербалној комуникацији.

    Додатно, учесници су имали прилику анализирати случајеве родно осјетљивог језика из праксе, те су прошли вјежбе креирања приручника за родно осјетљиви језик и терминологију.

    ВСТВ БиХ кроз бројне сегменте залаже се за превазилажење свих облика дискриминације у правосуђу, а употребу недискриминирајућег језика у комуникацији промовише и кроз бројне документе које креира с циљем унапређења рада правосудних институција.

    Тако је тема инкорпорирања родно осјетљивог езика у комуникацијску културунправосудних институција, промовисана и кроз документ Медијски акциони план који за циљ има унифицирање комуникацијских пракси у свим правоудним институцијама. Да ће и друге правосудне институције једнаку пажњу посветити овом сегменту, охрабрује чињеница да је ријеч о документу који је Анекс Комуникацијске стратегије ВСТВ-а БиХ, па самим тим на један начин правосудне институције обавезује на примјену.

    Увођење родне равноправности једна је од главних политика која доприноси задовољству и добробити грађана, изградњи снажних институција, економском развоју и расту. Успостављање система родне равноправности значајан је сегмент у процесу приступања Еуропској унији, обзиром да је равноправност жена и мушкараца једно од темељних начела ЕУ.

    У наредном периоду слиједи интензиван рад на реализацији активности, чији је циљ јачање родних механизама и унапређење институционалних политика и пракси у области родне равноправности.

    Приказана вијест је на:
    Повратак на врх

    Употребом родно осјетљивог и недискриминирајућег језика до родне равноправности у правосудним институцијама

    15.11.2023.

    Правосудне институције требају водити рачуна о употреби недискриминирајућег језика у свакодневној службеној и неслужбеној комуникацији, а што је била и тема радионице намијењене представницима Високог судског и тужилачког вијећа Босне и Херцеговине.

    Употреба недискриминирајућег језика један је од сегмената Пројекта „Печат родне једнакости за јавне институције у БиХ”, који је дио глобалног програма за равноправност сполова Развојног програма Уједињених нација (УНДП) у БиХ, ВСТВ БиХ једна је од првих институција у БиХ која је приступила добијању печата родне једнакости који се институцији додјељује по завршетку пројекта као показатељ степена успјешности усклађивања и интеграције родне равноправности унутар саме институције.

    Током радионице „ Употреба родно осјетљивог и недискриминирајућег језика“, учесници су стекли знање о алатима и техникама комуникације, као и употреби родно осјетљивог језика у писаној и вербалној комуникацији.

    Додатно, учесници су имали прилику анализирати случајеве родно осјетљивог језика из праксе, те су прошли вјежбе креирања приручника за родно осјетљиви језик и терминологију.

    ВСТВ БиХ кроз бројне сегменте залаже се за превазилажење свих облика дискриминације у правосуђу, а употребу недискриминирајућег језика у комуникацији промовише и кроз бројне документе које креира с циљем унапређења рада правосудних институција.

    Тако је тема инкорпорирања родно осјетљивог езика у комуникацијску културунправосудних институција, промовисана и кроз документ Медијски акциони план који за циљ има унифицирање комуникацијских пракси у свим правоудним институцијама. Да ће и друге правосудне институције једнаку пажњу посветити овом сегменту, охрабрује чињеница да је ријеч о документу који је Анекс Комуникацијске стратегије ВСТВ-а БиХ, па самим тим на један начин правосудне институције обавезује на примјену.

    Увођење родне равноправности једна је од главних политика која доприноси задовољству и добробити грађана, изградњи снажних институција, економском развоју и расту. Успостављање система родне равноправности значајан је сегмент у процесу приступања Еуропској унији, обзиром да је равноправност жена и мушкараца једно од темељних начела ЕУ.

    У наредном периоду слиједи интензиван рад на реализацији активности, чији је циљ јачање родних механизама и унапређење институционалних политика и пракси у области родне равноправности.