Како креирати буџете који ће задовољавати потребе оба спола, била је тема обуке коју је УНДП организовао за упослене Секретаријата Високог судског и тужилачког вијећа, а у оквиру Пројекта „Печат родне једнакости за јавне институције у БиХ”.

Родно одговорно буџетирање један је од механизама и основних предуслова за постизање пуне равноправности сполова, па се током обуке говорило и о програмском буџетирања у контексту стратешког развоја и повезаности са родно одговорним буџетирањем.

Пројекат „Печат родне једнакости за јавне институције у БиХ“ дио је глобалног програма за равноправност сполова Развојног програма Уједињених нација (УНДП) у БиХ, ВСТВ БиХ једна је од првих институција у БиХ која је приступила добијању печата родне једнакости који се институцији додјељује по завршетку пројекта као показатељ степена успјешности усклађивања и интеграције родне равноправности унутар саме институције.

Родно одговорно буџетирање је средство које подразумијева поштивање начела равноправности сполова током припреме буџета, те расподјеле и додјеле финансијских ресурса и једна је од активности коју ВСТВ БиХ проводи у оквиру својих надлежности с циљем гарантовања веће родне равноправности и оснаживања жена у оквиру њихових области рада и дјеловања.

Увођење родне равноправности једна је од главних политика која доприноси задовољству и добробити грађана, изградњи снажних институција, економском развоју и расту. Успостављање система родне равноправности значајан је сегмент у процесу приступања Еуропској унији, обзиром да је равноправност жена и мушкараца једно од темељних начела ЕУ.