Visoko sudsko i tužilačko vijeće Bosne i Hercegovine nastavlja sa realizacijom aktivnosti na uvođenju sistema mentorstva za novoimenovane nosioce sudske funkcije, što će doprinijeti unapređenju sudačkih kvaliteta i vještina.

Pilot faza se provodi u dva ciljna suda: Općinskom sudu u Zenici i Osnovnom sudu u Banjoj Luci, a podrška realizaciji aktivnosti pilot faze osigurana je i kroz održavanje posebnih edukacija za buduće sudije mentore.

Mentorstvo predstavlja svojevrsnu obuku koja se provodi na radnom mjestu i kojom se nastoji osigurati da novoimenovane sudije dobiju podršku iskusnijih kolega u razvoju svojih sudijskih vještina, uz dosljedno poštivanje principa nezavisnosti i samostalnosti sudske funkcije.

Razvoj i unapređenje sudačkih kvaliteta i vještina, posebno vještine organizacije rada, upravljanja ročištem/raspravom i tehnika izrade odluke, zauzimaju ključno mjesto u procesu unapređenja rada sudova, zbog čega VSTV BiH intenzivno radi na uspostavljanju mehanizama koji će sudijama pomoći u unapređenju kvalitete njihovog rada.

Edukatori su posjetili ciljne sudove 9. i 10. juna i sastali se sa svim učesnicima pilot projekta te razgovarali o dosadašnjim iskustvima i konkretnim aktivnostima na implementaciji Okvirnog programa mentorstva u svakodnevnom radu. Održani su i pojedinačni sastanci sa mentorima i novoimenovanim sudijama tokom kojih se razgovaralo o napretku u realizaciji plana ličnog razvoja i o aktivnostima implementacije individualnih programa mentorstva.

Aktivnosti su dio Projekta unapređenja kvaliteta pravosuđa, koji VSTV BiH realizuje uz podršku Vlade Norveške i u partnerstvu sa Sudskom administracijom Norveške i Sudskim vijećem Nizozemske.