Kako pružiti podršku prvostepenim sudovima kroz uvođenje nove kategorije osoblja, bila je jedna od tema trećeg po redu sastanka Radne grupe za unapređenje poslovnih procesa u sudovima, koji je 28. marta 2022. godine održan  u Sarajevu.

Glavni cilj aktivnosti koja se odnosi na reorganizaciju rada sudova, jeste učinkovitija iskorištenost ljudskih resursa, kvalitetnija edukacija osoblja, a sve kako bi se stvorilo jako, neovisno i transparentno pravosuđe.

Veoma je značajno da su i predstavnici ministarstava, koji su ujedno i članovi Radne grupe, podržali uvođenje nove kategorije osoblja u sudove s predloženim opisom poslova, s krajnjim ciljem unapređenja efikasnosti rada sudova.

Segment nesudskog osoblja je veoma važan dio procesa rada u sudovima i u ovom segmentu pravosudnog sistema u posljednjih 20 godina nije došlo do unapređenja, dok ostali procesi postaju modernizirani, a poslovni procesi ubrzani.

Tokom dosadašnje realizacije aktivnosti Projekta unapređenja efikasnosti sudova i odgovornosti sudija i tužilaca u BiH, u okviru koje se provodi i proces reorganizacije poslovnih procesa u sudovima, u 18  sudova do sada su postignuti značajni iskoraci, ali je to maksimum koji se može postići u važećem pravnom okviru.

Radna grupa ranije je započela sa identifikacijom neophodnih izmjena i dopuna relevantnih zakonskih i podzakonskih rješenja, s ciljem utvrđivanja obima neophodnih legislativnih izmjena potrebnih za uvođenje nove kategorije osoblja.

Tokom sastanka  se najvećim dijelom govorilo o definisanju opisa poslova nove kategorije osoblja, kao i opisu poslova pripravnika, odnosno osoba na stručnom usavršavanju.

Uvođenjem nove kategorije osoblja značajno bi se rasteretile sudije, što bi se direktno odrazilo na kvalitet njihovog rada a dalje i na brže rješavanje sudskih predmeta.