Високи судски и тужилачки савјет Босне и Херцеговине (у даљем тексту: ВСТС БИХ), усвојио је крајем октобра 2020. године, Стратегију за унапредјење родне равноправности у правосудју БиХ (у даљем тексту: Стратегија), све у оквиру Пројекта „Унапредјење ефикасности судова и одговнорности судија и тужилаца у БиХ-друга фаза (у даљем тексту: Пројекат), финансираног од стране Владе Шведске.

Оно што је значајно јесте, да су Стратегијом, по први пут постављени стратешки циљеви за унапредјење родне равноправности у правосудјују БиХ и то:

1.     Рудоводиоци/руководитељице правосудних институција и остали запослени/запосленице, постављају као један од приоритета институције, унапређење знања и нивоа свијести о појму рода, родним нормама, методи „гендер маинстреаминг-а“, родној равноправности и једнаком приступу правди

2.     Руководиоци/руководитељице правосудних институција и остали запослени/запосленице, обезбјеђују да су  радним процесима у правосудним институцијама обухваћена питања родне равноправности и једанког приступа правди, као дио циљева радних процеса институције

3.     Руководиоци/руководитељице правосудних институција и остали запослени/запосленице, обезбјеђују да се све особе које дођу у контакт са правосудним институцијама, третирају на једнак начин, као и да им се омогући једнак приступ правди без обзира на спол и/или род

4.     Све особе (странке, свједоци/свједокиње, професионалне странке и други), које додју у контакт са правосудним институцијама, било да је такав контакт остварен усмено, писмено или путем друштвених мрежа, сматрају да су правосудне институције засноване на принципима родне равноправности. И мушкарски и жене имају висок ниво повјерења у правосуђе.

Стратегијом је утврдјена и обавеза правосудних институција да исту имплементирају, кроз одредјене фазе (планирај-уради-провјери-побољшај) и именовање радних група, што ће резултирати доношењем акционог плана  за унапредјење родне равноправности у Окружном привредном суду у Бијељини.

Окружни привредни суд у Бијељини, усвојио је Акциони план за имплементацију стратегије о родној равноправности из марта 2022. г., те је донијет и интерни пропис, Правилник о начелима и процедури пријављивања родне дискриминације.