Опће информације

Правилником о унутарњем устројству и систематизацији радних мјеста утврђена су радна мјеста, опис радних мјеста, број радника, стручна спрема радника и други увјети које радници морају испуњавати.

Овисно од потребе посла, Предсједник суда може расписати натјечај или јавни оглас ради заснивања радног односа у суду на одређено или на неодређено вријеме.

Расписани натјечај или јавни оглас објављују се јавно путем медија.

Опћи увјети за кандидата су:

• да је држављанин Босне и Херцеговине,
• да је пунољетан,
• да има опћу здравствену способност за вршење послова радног мјеста,
• да је по својим радним и људским квалитетама достојан угледа државног службеника,
• да није осуђиван за казнено дјело на безувјетну казну затвора од најмање шест мјесеци или за казнено дјело које га чини неподобним за обављање послова у суду и
• да испуњава друге увјете утврђене законом, другим прописима или актом о унутарњем устројству и систематизацији радних мјеста у суду.

Посебни увјети за кандидата су:

• да посједује одговарајућу школску спрему,
• да посједује одговарајуће радно искуство и
• да има положен правосудни или стручни испит.

Све замолбе за пријем у радни однос предају се у уреду број 211, тј. пријемном уреду (писарници) суда.