Подношење притужби

Предсједник Окружног суда у Бијељини је на основу својих овлаштења донио Правилник о примању и поступању по притужбама на рад Окружног суда у Бијељини и његових судија и радника, поменутим правилником је између осталог регулисано следеће:

Притужба је поднесак у ком његов подносилац наводи неправилности у раду суда, предсједника суда, судије или радника суда. Притужбе на рад суда, његовог предсједника, судија и радника могу се подносити путем поште, непосредно у писарници суда или путем кутије за притужбе и сугестије грађана која се налази у згради суда поред табле за оглас суда. Радник распоређен на послове пријема и отпреме поште дужан је да сваког четвртка, при крају радног времена, прегледа кутију за притужбе и сугестије грађана и да притужбе које су стигле до тог часа достави предсједнику суда наредног радног дана. Изузетно од претходног става, у случају када је четвртак нерадни дан, радник на пријему и отпреми поште  дужан је да првог наредног радног дана поступи сходно претходном ставу овог члана. Притужбе се могу подносити у писаном облику или непосредно на записник код суда.У случају подношења притужбе непосредно на записник код суда такав записник не може сачињавати запослено лице против којег се подноси притужба, нити то запослено лице може бити присутно када се притужба подноси непосредно на записник суда. Притужба мора бити јасна и садржавати довољно података на основу којих се може по њој поступити. Притужба на крају мора садржавати лично име подносиоца и његов потпис. По пријему притужбе запослено лице суда које је запримило притужбу дужно је исту одмах (без одлагања) доставити предсједнику суда. Предсједник суда поступа по притужбама против суда и радника суда. Предсједник суда ће без одлагања размотрити притужбу, провјеравајући на погодан начин наводе из притужбе. Након провјере навода из притужбе предсједник суда ће, ако се притужба односи на рад суда и ако је основана, у границама својих овлашћења предузети неопходне мјере ради отклањања неправилности на које се притужбом основано указује. У циљу отклањања неправилности из претходног става, ако је до тих неправилности дошло усљед неизвршавања, несавјесног, односно неблаговременог извршавања радних дужности од стране радника или усљед других повреда закона и других прописа учињених од стране радника, предсједник суда ће у границама својих овлашћења предузети неопходне мјере за покретање поступка за утврђивање дисциплинске одговорности радника. Ако се притужба односи на радника суда предсједник суда ће, ако утврди да је притужба основана, у границама својих овлашћења предузети неопходне мјере за покретање поступка за утврђивање дисциплинске одговорности радника Предсједник суда ће у писаном облику одговорити подносиоцу притужбе. У одговору предсједник суда ће подносиоца притужбе обавијестити о томе како је поступљено по притужби. Ако је поводом притужбе дошло до покретања дисциплинског поступка против радника суда, предсједник суда ће о томе, као и о исходу поступка, писаним путем обавијестити подносиоца притужбе.У случају да је притужба неоснована предсједник суда ће подносиоца притужбе обавијестити о разлозима због којих је притужба неоснована. Притужбе поднијете против предсједника суда или судије достављају се без одлагања предсједнику суда. Притужбе предсједник суда ће без одлагања доставити Високом судском и тужилачком савјету Босне и Херцеговине на даље поступање.